Für einen unserer Kunden, eine gemeinnützige Gesellschaft im Bereich der pädagogischen Bildung und Beratung mit mehreren Tagesstätten, Schulen und Fachdiensten an verschiedenen Standorten, suchen wir aktuell eine/n
Leiter/in für die Bereiche Finanzen und Personal.
Ihre Aufgaben:
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Erstellung und Überwachung des Wirtschaftsplans
- Unterstützung bei strategischer Planung im Hinblick auf wirtschaftliche Entwicklung
- Entwicklung und Überwachung des Versicherungs- und Bestellwesens
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Verhandlungsmanagement mit verschiedenen Kostenträgern
- Optimierung der Arbeitsprozesse im Sinne einer innovativen Verwaltung
- Einführung eines Personalinformationssystems
- Beratung der Geschäftsführung zu allen personal- und personalvertretungsrechtlichen Themen
- Klärung grundsätzlicher tarif-, arbeits-, dienst- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Strategische Personalplanung, Personalbeschaffung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Überwachung der Gehaltsabrechnungen
Ihr Profil:
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Bilanzierung, Controlling und Finanzierung
- Erfahrungen in der Reorganisation kaufmännischer Geschäftsprozesse
- Kenntnisse TvÖD (inkl. tarifliches Eingruppierungsrecht und einschlägige Rechtsprechung) von Vorteil
- IT-Kenntnisse bezogen auf die Aufgabenwahrnehmung, insbesondere Lohnabrechnungssoftware (DATEV von Vorteil)
- Erfahrung in der Personalführung
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium in zum Aufgabengebiet einschlägiger Fachrichtung
- Offene und klare Kommunikation in Deutsch (fließend)
- Flexibilität, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten
- Strategisch-konzeptionelle Fähigkeit zur Motivation und Delegation
- Hohes Maß an Selbständigkeit
Die Position bietet:
- Klare und langfristige berufliche Perspektive
- Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mitgestaltung des Aufgabenbereichs
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und kooperativen Team
- Flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Bezahlung gemäß TVöD inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
Bitte bewerben Sie sich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit
folgenden Informationen / Angaben (wir behandeln diese stets vertraulich):
- Lebenslauf / Curriculum Vitae
- Arbeits- und Ausbildungszeugnissen
- Verfügbarkeit (Kündigungsfrist)
- Gehaltsvorstellung
- Bewerbungsgründe (fakultativ)
an candidates@congentis.com
Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Details
- Reference number:
- 1132
- Category:
- Government and Public Sector
- Sub-Category:
- Management
- Work Location:
- Oberbayern, Germany
- Terms of Employment:
- Fixed / Permanent
- Workload:
- full-time
- Span of Control:
- >10
- Number of Employees:
- >100
- Salary:
- ca. TEUR 80 (Zielvergütung)
- Education Level:
- Master's Degree
- Work experience:
- >7 Jahre
- Career Level:
- Manager (Manager/Supervisor of Staff)
Contact
Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com