Für einen unserer Kunden, eine international agierende Unternehmensgruppe und -beratung in den Bereichen Digitale Transformation, Restrukturierung, PMO sowie Venture Management suchen wir aktuell mehrere

(Senior) Berater/innen

für den weiteren Geschäftsaufbau an verschiedenen Standorten in der DACH-Region (Anm. Wohnort flexibel, hybrider Arbeitsplatz).

Deine Aufgaben:

• Geschäftsprozessanalyse und -optimierung (BPO)
• Entwicklung nachhaltiger Geschäftsstrategien und deren Umsetzung
• Unterstützung von Projekten in den Bereichen Restrukturierung, Transformation, Projektmanagement / PMO, Post-Merger-Integration (PMI) sowie Venture Management
• Durchführung von Kunden-Workshops und Coachings
• Unterstützung Angebotserstellung und Akquisition

Die Position bietet Dir:

• Verantwortungsvolle Projekte bei namhaften Unternehmen
• Gestalterischer Freiraum in der Neu-/Weiterentwicklung von Themen
• Fachliche wie persönliche Förderung Deiner individuellen Entwicklung
• Start-Up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Hybrider Arbeitsplatz (home office / Büro)
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit hoch-professionellen Kollegen
• Überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage/Jahr)

Deine Qualifikation:

• Erfahrung in der Unternehmensberatung, Private Equity und/oder Venture Capital
• Projekterfahrung in relevanten Themen wie BPO, PMO, Transformation
• Kompetenter Ansprechpartner und kommunikationsstarker Berater (D/E)
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz und hervorragende Teamfähigkeit

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit folgenden Informationen und Dokumentationen (wir behandeln diese gemäss Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) stets vertraulich):

• Curriculum Vitae
• Projektliste (sofern vorhanden)
• Arbeits- und Hochschulzeugnisse
• Verfügbarkeit / Kündigungsfrist
• Gehaltsvorstellung (Zielgehalt in EUR)
• Geographische Flexibilität
• Industrielle Präferenz (auch für alternative Rollen)
• Angaben zu Motivation (fakultativ)

an candidates@congentis.com

Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Details

Reference number: 1140
Category: Business/ Management
Work Location: verschiedene Standorte, Germany
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Span of Control: 1-2
Number of Employees: 21-50
Salary: kompetitiv (Fixum, Bonus, DW all-inclusive)
Education Level: Bachelor's Degree
Work experience: Berater min. 1 Jahr, Senior Berater 2+ Jahre
Career Level: Experienced (Non-Manager)

Contact

CONGENTIS AG
Human Capital Management
Dr. Christian L. Glossner
Managing Partner
Zurich I Munich I Oxford
Tel. Office: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com
Internet: www.congentis.com

Für einen unserer Kunden, ein weltweit führendes Unternehmen in der Fertigung von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff suchen wir aktuell eine/n

Head of Global Procurement

für den Standort in München.

Deine Aufgaben:

• Steuerung von Einkaufsinitiativen, -programmen und Kostenanalysen
• Koordination der Definition und Steuerung der Einkaufsziele/KPIs
• Einführung global standardisierter Prozesse (Global Procurement Process House), Purchase-to-Pay-Prozesse & Tools (Rahmen für die Materialgruppenstrategien)
• Sicherstellung von Transparenz und Datenqualität im Einkauf (z.B. Materialgruppenschlüssel, Lieferantenstammdaten, Infosatzukalkulationen)
• Verantwortung für das Cost Engineering und das Forward Sourcing
• Vernetzung durch globale Plattformen & IT Tools intern wie extern mit den Zulieferern, beispielsweise Ausschreibungsplattformen, Einführung Collaboration Tools
• Steuerung des Lieferantenmanagements sowie Durchführung von Lieferantenqualifizierungen und Audits
• Roadmap zur Digitalisierung im Einkauf
• Schulungen/-trainings für Mitarbeiter

Die Position bietet Dir:

• Hervorragende Karriereperspektiven
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit hoch-professionellen Kollegen
• Hybrider Arbeitsplatz (home office / Büro)
• Attraktive Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge

Deine Qualifikation:

• Erfahrung im Einkaufscontrolling, Prozessmanagement und Cost Engineering
• Erfahrung in Vernetzung, Plattformen, Tools, IT und Technologie
• Führungserfahrung
• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Hohe soziale Kompetenz und hervorragende Teamfähigkeit

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit folgenden Informationen und Dokumentationen (wir behandeln diese gemäss Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) stets vertraulich):

• Curriculum Vitae
• Projektliste (sofern vorhanden)
• Arbeits- und Hochschulzeugnisse
• Verfügbarkeit / Kündigungsfrist
• Gehaltsvorstellung (Zielgehalt in EUR)
• Geographische Flexibilität
• Industrielle Präferenz (auch für alternative Rollen)
• Angaben zu Motivation (fakultativ)

an candidates@congentis.com

Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Details

Reference number: 1141
Category: Business/ Management
Sub-Category: Production
Work Location: München, Germany
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Span of Control: >10
Number of Employees: >100
Salary: kompetitiv
Education Level: Master's Degree
Work experience: 7+ Jahre
Career Level: Manager (Manager/Supervisor of Staff)

Contact

CONGENTIS AG
Human Capital Management

Dr. Christian L. Glossner
Managing Partner
Zurich. Munich. Oxford.
Tel. Office: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com
Internet: www.congentis.com

Für einen unserer Kunden, eine international tätige private Holding- und Investmentgesellschaft mit Sitz in Zürich, suchen wir aktuell eine/n

Senior Manager Finance (m/w)

Ihre Verantwortung

• Betriebswirtschaftliche KPI-/Kennzahlen-/Datenanalyse
• Business Intelligence (inkl. IT-tools)
• Controlling und Reporting
• Portfoliomanagement
• Beteiligungsmanagement
• Transfer Pricing und steuerliche Themen
• ggfs. interne Revision

Ihre Qualifikation

• mehrjährige internationale Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle
• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• relevante Weiterbildung (z.B. CFA, CIIA, EFA, CFP, CRM, FRM) vorteilhaft
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit SQL, CRM-Systemen sowie weiteren Reporting Tools (z.B. Tableau)
• C-Level-standing
• business mindset und unternehmerisches Denken
• ausgeprägte und bewährte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• sehr gute und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hands-on-Mentalität

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit folgenden Informationen / Angaben (wir behandeln diese gemäss Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) stets vertraulich):

• Curriculum Vitae
• Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
• Verfügbarkeit (Kündigungsfrist)
• Gehaltsvorstellung
• Angaben zu Motivation (fakultativ)

an candidates@congentis.com

Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Details

Reference number: 1138
Category: Financial Services
Sub-Category: Portfolio and Risk Management
Work Location: Zürich, Switzerland
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Span of Control: 3-5
Number of Employees: 21-50
Salary: > TSFR 160 zzgl. variable Gehaltsbestandteile
Education Level: Master's Degree
Work experience: > 7 Jahre
Career Level: Manager (Manager/Supervisor of Staff)

Contact

CONGENTIS AG
Human Capital Management

Dr. Christian L. Glossner
Managing Partner
Zurich I Munich I Oxford
Tel. Office: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com
Internet: www.congentis.com

Für einen unserer Kunden, eine international tätige private Holding- und Investmentgesellschaft mit Sitz in Zürich, suchen wir aktuell eine/n

Assistenz / Office Manager (m/w)

Ihre Verantwortung

• Assistenz der Geschäftsleitung
• Büro-Organisation und interne/externe Kommunikation
• Reise- und Terminkoordination
• Verantwortung für Büroinfrastruktur und -material
• Verwaltung der Daten im Beteiligungsmanagementsystem OneSense
• Verwaltung / Pflege Online-Auftritt
• Unterstützung von operativen und projektbezogenen Themen

Ihre Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• ausgeprägte und bewährte Kommunikationsfähigkeiten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
• IT-Affinität (MS Office, Videokonferenzsysteme)
• betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium
• selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hands-on-Mentalität

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit folgenden Informationen / Angaben (wir behandeln diese gemäss Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) stets vertraulich):

• Curriculum Vitae
• Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
• Verfügbarkeit (Kündigungsfrist)
• Gehaltsvorstellung
• Angaben zu Motivation (fakultativ)

an candidates@congentis.com

Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Details

Reference number: 1140
Category: Financial Services
Sub-Category: Miscellaneous
Work Location: Zürich, Switzerland
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Number of Employees: 21-50
Salary: > TSFR 90'
Education Level: Bachelor's Degree
Work experience: > 5 Jahre
Career Level: Experienced (Non-Manager)

Contact

Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com

Für einen unserer Kunden, eine international tätige private Holding- und Investmentgesellschaft mit Sitz in Zürich, suchen wir aktuell eine/n

Senior Legal Counsel (m/w)

Ihre Verantwortung

• gesellschaftsrechtliche Themen
• Corporate Governance und Aufsichtsrecht
• Begleitung internationaler M&A- und Investitionsaktivitäten
• Beobachtung und Einordnung gesetzlicher und regulatorischer Entwicklungen
• Konzernrichtlinien
• steuerrechtliche Themen
• Stakeholder Management
• Corporate Secretary
• Unterstützung von strategischen, operativen und finanzwirtschaftlichen Themen

Ihre Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung in einer führenden Anwaltskanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder als inhouse legal counsel (evtl. compliance officer)
• rechtswissenschaftliches Studium
• Anwaltspatent vorteilhaft
• ausgeprägte und bewährte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
• selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hands-on-Mentalität

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit folgenden Informationen / Angaben (wir behandeln diese gemäss Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) stets vertraulich):

• Curriculum Vitae
• Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
• Verfügbarkeit (Kündigungsfrist)
• Gehaltsvorstellung
• Angaben zu Motivation (fakultativ)

an candidates@congentis.com

Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Details

Reference number: 1139
Category: Financial Services
Work Location: Zürich, Switzerland
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Span of Control: 1-2
Number of Employees: 21-50
Salary: >TSFR 160 zzgl. variable Gehaltsbestandteile
Education Level: Master's Degree
Work experience: > 7 Jahre
Career Level: Experienced (Non-Manager)

Contact

Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com

For one of our clients, a well-financed and well-connected startup from Silicon Valley with a world-class team in the area of business application development, we are seeking to recruit very qualified and outstanding junior and senior Software Engineers.

Your Tasks:

• design and develop software business application
• analysis of processes and customer requirements
• ability to transfer knowledge into a software architecture

Your Qualifications and Skills:

• very good coding skills in Typescript / Javascript / Scala and/or RUST
• strong adherence to quality and detail
• proficiency in English (German is an asset)

This role offers:

• cooperation with an extremely talented peer group (onsite and remote)
• very attractive compensation (fixed and equity)
• great opportunities and perspectives (nationally and internationally)

If you are interested in and qualified to be part of this promising and growing venture with a world-class team, please apply to candidates@congentis.com by providing the following information and documentation (n.b. we strictly treat these as absolutely confidential according to the EU-DSGVO):

- Curriculum Vitae
- project list (if applicable)
- certifications and testimonials
- availability
- desired salary
- geographic flexibility

Thank you. If there are any questions and/or if any additional information is required, please do not hesitate to contact us at any time.

Details

Reference number: 1137
Category: IT/ Telecommunications
Work Location: Heidelberg / Wohnort flexibel, Germany
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Number of Employees: 51-100
Salary: > TEUR 70+
Education Level: Bachelor's Degree
Work experience: > 2 years
Career Level: Experienced (Non-Manager)

Contact

Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com

Bei unserem Kunden handelt es sich um einen führenden Anbieter für Messtechnik und Automatisierungslösungen. Mit mehr als 170 Mitarbeitern wächst das Unternehmen in einer Unternehmsgruppe von über 14.000 Mitarbeitern nachhaltig. Aufgrund einer Nachbesetzung suchen wir für unseren Kunden ab sofort einen Teamleiter Software Entwicklung im Raum Basel.

Was kann Ihnen das Unternehmen bieten?

Von Anfang an übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihr Know-how ein. Entfalten Sie Ihr Talent in einem Familienunternehmen, welches Ihnen attraktive, sichere und zukunftsorientierte Rahmenbedingungen bietet. Es erwartet Sie eine Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgaben, sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Arbeitsbedingungen sowie eine überaus wertschätzende Unternehmenskultur.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von Softwareentwicklern in agilen Teams
• Ansprechpartner, Vorbild sowie fachliche Führung Ihrer Mitarbeitenden im Team
• Förderung und Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter sowie Planung der Entwicklung des Teams nach Unternehmenszielen, der Vision und Leitblanken
• Operative Mitarbeit an Entwicklungsprojekten
• Führung von agilen Entwicklungsteams als Scrum Master

Ihr Profil

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich der agilen Softwareentwicklung sowie mindestens 2 Jahre Führungserfahrung (fachlich und / oder disziplinarisch)
• Erfahrung in der Anwendung von Clean Code, TDD und CI
• Kenntnisse über Software-Architekturen sowie -Design und UX / UI-Design
• Erfahrung in OOP mit C++ und C#, außerdem mit Internettechnologien (HTML5, CSS, JS)
• Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Begeisterung für Softwareentwicklung und selbstständige Arbeitsweise

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit folgenden Informationen / Angaben (wir behandeln diese gemäss Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) stets vertraulich:

• Curriculum Vitae
• Zeugnisse
• Verfügbarkeit
• Gehaltsvorstellung
• Bewerbungsgründe

an candidates@congentis.com

Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Details

Reference number: 1141
Category: Engineering/ Technical
Sub-Category: Electrical/ Electronic Engineering
Work Location: Basel (Umland), Switzerland
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Span of Control: 3-5
Number of Employees: >100
Salary: > SFR 120.000+
Education Level: Master's Degree
Work experience: > 6 Jahre
Career Level: Manager (Manager/Supervisor of Staff)

Contact

Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com

Für einen unserer Kunden, einen führenden Anbieter modernster Analysenmesstechnik für industrielle und wissenschaftliche Anwendungen, die insbesondere in den Wachstumsmärkten Umwelt, Life Science, Biotechnologie und Energie Verwendung findet, suchen wir eine/n

Senior Agile Coach

zur Verstärkung und Leitung eines Teams am Standort Basel (Schweiz).

Ihre Aufgaben:

• Führung von agilen Transformationen auf Organisationsebene und Skalierung von Agilität im Spannungsfeld zwischen Business & IT
• Befähigung von Teams und Individuen im Rahmen von agilen Transformationsprozessen zur Sicherstellung des zu erzielenden Mehrwerts
• Aktive Gestaltung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Coaching von Projektteams und weiterer Stakeholder und Befähigung dieser zur Umsetzung agiler Methoden und Begleitung bei der Ausführung in skaliert agilen Umfeldern
• Agieren als kompetenter Ansprechpartner zu agilen Arbeitsmethoden

Ihre Qualifikationen:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban) und agilen Produktentwicklungen als Agile Coach oder Scrum Master
• Fundierte Erfahrung im Change Management und in der Führung von agilen Transformationen auf Organisationsebene und Skalierung von Agilität
• Profunde fachliche Ausbildung und Zertifizierung als Agile Coach, Scrum Master oder Vergleichbarem
• Begeisterung für absolute Kundenorientierung und agile Kultur, Can-Do-Attitude und Fähigkeit, diese anderen gewinnbringend zu vermitteln
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Kreativität und Antrieb für kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung
• Integrierendes Handeln sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Starkes Qualitätsbewusstsein sowie strukturierte und gründliche Arbeitsweise
• KPI-driven und ergebnisorientiert
• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurswesen
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit folgenden Informationen / Angaben (wir behandeln diese gemäss Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) stets vertraulich:

• Curriculum Vitae
• Zeugnisse
• Verfügbarkeit
• Gehaltsvorstellung
• Bewerbungsgründe

an candidates@congentis.com

Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Details

Reference number: 1140
Category: Engineering/ Technical
Sub-Category: Management
Work Location: Umland Basel, Switzerland
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Span of Control: 3-5
Number of Employees: >100
Salary: > SFR 120'000+
Education Level: Master's Degree
Work experience: > 8 Jahre
Career Level: Manager (Manager/Supervisor of Staff)

Contact

Congentis AG

Dr. Christian L. Glossner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com

For one of our clients, an international leader in the field of general metal finishing and light metal surface treatment with presence in over 60 countries, we are looking for a

Chief Procurement Officer (CPO)

This permanent position is based near Paris.

Your Tasks

• Defining the company's strategy and purchasing policy
• Collect and analyse the needs of various business departments relating to purchasing
• Supplier sourcing and evaluation
• Permanent audit of the supplier panel, according to the set objectives
• Management and animation of the supplier panel
• Implement procedures, methodologies, and tools for improving the overall performance of the purchasing department
• Manage Regional Sourcing Directors in America, Europe and Asia
• Set and monitor performance indicators, both quantitative and qualitative, to improve sourcing metrics
• Report KPI dashboard to management
• Reporting to the Group's Chief Operating Officer

Your Profile

• 7+ years of professional experience in a similar role in the chemical or industrial (automotive) sector
• Experienced in an international working environment
• Ability to travel and work with colleagues in multiple countries
• Strong own initiative and autonomy
• Leadership and strong negotiating skills
• Degree in the field of Industrial Engineering or Business Administration
• Proficiency in German and Business English; French is desirable

Application

If you are interested and qualified, please apply to candidates@congentis.com by providing the following information and documentation (n.b. we strictly treat these as absolutely confidential according to the EU-DSGVO / General Data Protection Regulation):

• Curriculum Vitae
• project list (if applicable)
• certifications and testimonials
• availability
• desired salary
• geographic flexibility

Thank you. If there are any questions and/or if any additional information is required, please do not hesitate to contact us at any time.

Details

Reference number: 1138
Category: Manufacturing/ Industry
Sub-Category: Management
Work Location: Area Paris, France
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Span of Control: >10
Number of Employees: >100
Salary: > 150'000+
Education Level: Master's Degree
Work experience: > 7 years
Career Level: Executive (Director, Department Head)

Contact

Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com

Für einen unserer Kunden, eine international tätige private Holding- und Investmentgesellschaft mit Sitz in Zürich, suchen wir aktuell eine/n

Manager Corporate Communication, Digital Marketing, Public Relations

Ihre Verantwortung

• (Digital) Marketing-Strategie
• (Re)Branding und Corporate Identity
• Medien- und Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Social Media)
• Recherche und redaktionelle Planung und Umsetzung
• Content Management
• Event Management
• Aufbau einer nachhaltigen Daten-Management-Lösung
• Webanalysen und Reportings
• Agentursteuerung und Dienstleistungscontrolling

Ihre Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung im Medien- und/oder Kommunikationsbereich
• Studium oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung im Bereich Marketing / Public Relations
• ausgeprägte und bewährte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• sehr gute und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• hohe Text- / Redaktionskompetenz
• sehr gute Kenntnisse von Online-Marketing-Tools (Google Analytics, Google Adwords etc.)
• finanzwirtschaftliche Kenntnisse
• unternehmerisches Denken
• selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hands-on-Mentalität

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse und Qualifikation nach Möglichkeit mit folgenden Informationen / Angaben (wir behandeln diese gemäss Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) stets vertraulich):

• Curriculum Vitae (auf Englisch)
• Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
• Verfügbarkeit (Kündigungsfrist)
• Gehaltsvorstellung
• Angaben zu Motivation (fakultativ)

an candidates@congentis.com

Vielen Dank. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Details

Reference number: 1135
Category: Marketing/ Media/ Public Relations
Sub-Category: Communication/ Public Relations
Work Location: Zürich, Switzerland
Terms of Employment: Fixed / Permanent
Workload:
Number of Employees: 11-20
Salary: > TSFR 120
Education Level: Bachelor's Degree
Work experience: > ca. 10 Jahre
Career Level: Experienced (Non-Manager)

Contact

Congentis AG
Dr. Christian L. Glossner
Tel.: +41 (0) 43 538 79 90
E-Mail: christian.glossner@congentis.com